Trưởng phòng Kinh doanh (Business Team Lead)
I. Mô tả công việc
- Lập kế hoạch kinh doanh dựa trên mô hình và chiến lược kinh doanh của công ty
- Triển khai kế hoạch cho từng nhân sự trong phòng/ đội nhóm
- Tuyển dụng nhân sự kinh doanh
- Xây dựng chính sách bán
- Phân chia quyền lợi cho nhân viên kinh doanh trong phòng/ đội nhóm
II. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại học
- Có máy tính cá nhân xách tay
- Có kinh nghiệm bán hàng trực tuyến hoặc kinh doanh tự do và các ngành nghề liên quan đến Thương mại điện tử, chăm sóc khách hàng, telesales…
- Có kinh nghiệm làm việc về khách hàng dịch vụ và chủ động tìm kiếm khách hàng là một lợi thế (*)
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, chịu áp lực công việc và quản lý thời gian tốt
- Linh hoạt và khả năng thích ứng với công nghệ mới, tinh thần chủ động và sẵn sàng học hỏi.
(*) Chấp nhận tân sinh viên ra trường có đam mê và chất lượng kinh doanh, yêu thích thương mại.
III. Quyền lợi
- Thu nhập trung bình 12-35 triệu/tháng (Lương cơ bản 8-12 triệu/tháng)
- Thưởng hoa hồng 5-25% trên doanh số; Thưởng KPI hàng Tháng, Quý; Thưởng cuộc đua…
- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty;
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, ... Công đoàn theo quy định của nhà nước
- Gói bảo hiểm sức khỏe ePacare. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Nâng cao kỹ năng với chương trình đào tạo liên tục, khóa đào tạo về công nghệ và kỹ năng mềm
- Lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng, xem xét mức độ từng quý
- Các sự kiện nội bộ: hoạt động gắn kết, team building, sinh nhật công ty, tiệc cuối năm, ...
- Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại, làm việc theo nhóm với sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và trưởng nhóm.
IV. Quy trình tuyển dụng
Bước 1: Đăng ký ứng tuyển
Ứng viên gửi hồ sơ đăng ký ứng tuyển
Bước 2: Sàng lọc hồ sơ, hẹn, phỏng vấn
Thực hiện kết hợp phỏng vấn trực tuyến và trực tiếp
Bước 3: Chốt công việc, lương và nhận việc
Khi được chọn và ứng viên đồng ý, hai bên thống nhất mục tiêu công việc, chỉ tiêu đánh giá, lương và tiến hành công việc được giao