Thông tin nhanh
Tiêu chí | Nội dung |
|---|---|
Cấp bậc Hình thức | Chuyên viên Giờ hành chính |
Bằng cấp | Trung cấp trở lên |
Kinh nghiệm | Tối thiểu 1 năm |
Thu nhập | 8 triệu trở lên |
Số lượng tuyển | 5 |
Nơi làm việc | Tp HCM, Hà Nội, Từ xa |
Hạn nộp hồ sơ | 30/3/2023 |
I. Mô tả
Nghiệp vụ cơ bản
- Phát triển Khách Hàng tiềm năng
- Lập, tiếp cận và làm việc với danh sách khách hàng (đối tượng mục tiêu) có chân dung tương tự với khách hàng có sẵn
- Gửi content marketing trên công cụ Automation Marketing /CRM theo lịch, nội dung mẫu, kịch bản automations được hướng dẫn
- Tiếp nhận nhu cầu, tư vấn, lập đề xuất
- Tương tác, chẩn đoán xác định tình huống, vấn đề, làm rõ yêu cầu, xếp hạng yêu cầu từ các kênh cập nhật trên công cụ CRM
- Phân loại khách hàng theo SPI (Tình huống, nỗi đau, ảnh hưởng/kỳ vọng)
- Phân công phụ trách sales cho chính mình hoặc bộ phận cao hơn là AE bằng công cụ CRM
- Tư vấn đề xuất giải pháp
- Chốt (trade) sales
- Chào giá theo yêu cầu
- Đàm phán ký hợp đồng
- Chuyển giao đến bộ phận sau bán hàng (kế toán, kĩ thuật, cskh) theo SPI
- Nuôi dưỡng khách hàng
Thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện và báo cáo
Lập kế hoạch đạt được kết quả kinh doanh theo mục tiêu đề ra
Báo cáo công việc kết quả theo định kỳ
II. Yêu cầu
Tốt nghiệp trung cấp trở lên
Tối thiểu 12 tháng kinh nghiệm làm sales trong lĩnh vực phần mềm, giải pháp CNTT, Viễn thông
III. Quyền lợi
Lương chính từ 8Mil/tháng + hoa hồng + thưởng ( cụ thể chi tiết khi đi phỏng vấn)
Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Luật Lao Động
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 từ T2 – T6 ( nghỉ T7, Chủ nhật )
Các chế độ phúc lợi khác như: đào tạo nâng cao ở trong nước và nước ngoài, du lịch, team building, nghỉ phép năm, đồng phục, sinh nhật, khám sức khỏe, lương tháng 13, phụ cấp khác theo quy định của công ty.
IV. Quy trình tuyển dụng
Phỏng vấn online, ngắn (15 đến 30 phút), trọng tâm, tập trung vào kết quả nên tiết kiệm thời gian và công sức của UV khi đi phỏng vấn
Môi trường làm việc trên nền tảng công nghệ nên nhân viên gia tăng được năng suất và hiệu quả trong công việc (không như những công ty khác đang thủ công quản lý công việc), học được nhiều điều bổ ích cho sự nghiệp sau này của UV
Khi hai bên thống nhất rõ mục tiêu công việc UV có thể đi làm ngay
Bước 1: Đăng ký ứng tuyển
Ứng viên gửi hồ sơ đăng ký ứng tuyển
Bước 2: Sàng lọc hồ sơ, hẹn, phỏng vấn
Thực hiện kết hợp phỏng vấn trực tuyến và trực tiếp
Bước 3: Chốt công việc, lương và nhận việc
Khi được chọn và ứng viên đồng ý, hai bên thống nhất mục tiêu công việc, chỉ tiêu đánh giá, lương và tiến hành công việc được giao