Tuyển Digital Marketing & Lead Generation

I. Nghiệp vụ chính

• Chạy quảng cáo & tối ưu hiệu suất: Quản lý và tối ưu chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, đảm bảo CPA dưới 200K/lead.
• SEO & Content Marketing: Xây dựng chiến lược SEO, viết bài blog, tối ưu nội dung website để tăng organic traffic. 
• Lead Generation & Automation: Sử dụng AI Agent và các công cụ tự động hóa để tạo và nuôi dưỡng leads.
• Chiến lược Email & Zalo Marketing: Xây dựng và triển khai các chiến dịch Email Marketing, Zalo ZNS nhằm chuyển đổi leads thành khách hàng tiềm năng.
• Xây dựng Case Study & Testimonials: Phỏng vấn khách hàng, thu thập phản hồi để tạo nội dung uy tín, giúp tăng tỷ lệ chuyển đổi.
• Theo dõi & phân tích dữ liệu: Báo cáo hiệu suất, tối ưu chiến dịch theo dữ liệu thực tế

II. Yêu cầu chuyên môn

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, Performance Marketing hoặc Lead Generation.
• Thành thạo quảng cáo Facebook Ads, Google Ads, biết tối ưu chi phí và đo lường hiệu quả chiến dịch.
• Có kiến thức về SEO, content marketing, email marketing, lead nurturing.
• Tư duy phân tích dữ liệu, hiểu về Google Analytics, Meta Business Suite, Google Tag Manager.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực SaaS, AI, Contact Center, B2B Marketing.
• Biết sử dụng các công cụ CRM (Odoo, HubSpot, Mautic,...) là một lợi thế.

III. Quyền lợi

• Lương chính + thưởng hấp dẫn năng lực & KPI.
• Đóng BHXH, Y tế đầy đủ theo quy định của Luật Lao Động
• Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm hybrid hoặc remote.
• Môi trường làm việc sáng tạo, có cơ hội tiếp cận công nghệ AI, Automation hàng đầu.
• Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm hybrid hoặc remote.
• Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing, AI Marketing.
• Được tham gia các hội thảo, sự kiện về AI, Contact Center, Growth Marketing.
• Các chế độ phúc lợi khác như: đào tạo nâng cao ở trong nước và nước ngoài, du lịch, team building, nghỉ phép năm, đồng phục, sinh nhật, khám sức khỏe, lương tháng 13, phụ cấp khác theo quy định của công ty.

IV. Quy trình tuyển dụng